* Dispositif « Région formation – Visa Métiers » à destination des demandeurs d’emploi : résultats issus du bilan à 3 mois réalisé en octobre 2023 par BTP CFA Maine-et-Loire pour les sortis de formation en juin 2023.

Ces données (hors bilan spécifique VISA Métiers) sont issues de l’enquête d’insertion réalisée par Essencia Études et Sondages auprès des apprenants sortis en juin 2024 (55% de répondants).

Cliquez pour voir le détail des taux d’insertion dans l’emploi et de poursuite de formation

taux de rupture des contrats et taux d’interruption de formation

Le taux de rupture des contrats d’apprentissage est de 13,77% (calcul sur la période du 01/09/2023 au 30/06/2024). Parmi ces ruptures, 9,39% ont été suivies d’une interruption de la formation*.

En ce qui concerne la formation continue certifiante, le taux de rupture des contrats est de 3,64% (calcul sur la période du 01/09/2023 au 30/06/2024). Parmi ces ruptures, 3,52% ont été suivies d’une interruption de la formation.

*Nos sites de formation proposent aux apprentis en rupture de contrat d’apprentissage de poursuivre leur formation jusqu’à 6 mois tout en les accompagnant dans la recherche d’un nouvel employeur. Cela permet à de nombreux apprenants de signer un nouveau contrat.

• Taux de rupture des contrats et d’interruption de formation par apprentissage – 49
• Taux de rupture des contrats et d’interruption de formation continue certifiante – 49

taux de satisfaction des entreprises et apprenants

	Taux de satisfaction des entreprises	Pourcentage de répondants	Taux de satisfaction des apprenants	Pourcentage de répondants
Pour les formations en apprentissage	97,6%	23,9%	95,2%	40,3%
Pour les formations continues certifiantes	100%	30,8%	83,3%	46,2%
Pour les formations continues courtes	91%	100%	96,25%	100%

Les données (hors formations courtes) sont issues des enquêtes de satisfaction réalisées par Essencia Études et Sondages, sur la période du 23/05 au 01/08/2024, auprès des apprenants ayant terminé un cycle de formation en 2024 et de leurs entreprises formatrices.
Les données relatives aux formations continues courtes sont issues d’une enquête menée par nos équipes auprès des stagiaires de l’année 2023-2024 et de leurs employeurs.

Le taux de satisfaction désigne le pourcentage de répondants se déclarant « très satisfaits » ou « satisfaits ».

taux de recommandation des entreprises et apprenants

	Taux de recommandation des entreprises	Pourcentage de répondants	Taux de recommandation des apprenants	Pourcentage de répondants
Pour les formations en apprentissage	95,1%	23,9%	96,6%	40,3%
Pour les formations continues certifiantes	100%	30,8%	83,3%	46,2%
Pour les formations continues courtes	100%	51%	100%	100%

Les données (hors formations courtes) sont issues des enquêtes de satisfaction réalisées par Essencia Études et Sondages, sur la période du 23/05 au 01/08/2024, auprès des apprenants ayant terminé un cycle de formation en 2024 et de leurs entreprises formatrices.
Les données relatives aux formations continues courtes sont issues d’une enquête menée par nos équipes auprès des stagiaires de l’année 2023-2024 et de leurs employeurs.

nombre d’entreprises formatrices

Au 1er janvier 2025, nous avons 768 entreprises formatrices en apprentissage et 19 entreprises formatrices en formation continue certifiante.

Valeur ajoutée* DE BTP CFA MAINE-ET-LOIRE

Taux d’emploi constaté : 77 % 
Taux d’emploi attendu** : 74 %

La valeur ajoutée est égale à la différence entre le taux d’emploi constaté à 6 mois des apprenants sortant de l’établissement et le taux d’emploi attendu :  

la valeur ajoutée de BTP CFA Maine-et-Loire est de 3.  

Si le taux d’emploi constaté est supérieur au taux d’emploi attendu, alors l’apport propre de l’établissement dans l’insertion professionnelle de ses apprenants est positif. 

Cela signifie que les apprenants sortant de l’établissement s’insèrent en moyenne mieux que les apprenants sortant de l’ensemble des établissements ayant les mêmes caractéristiques et issus des mêmes certifications. 

* Statistiques pour les années de formation 2021-2022 et 2022-2023 cumulées 

** Le taux d’emploi attendu est le taux d’emploi moyen des apprenants accueillis dans des établissements comparables en termes de profil des apprenants, de formations dispensées et du marché du travail local. 

Chaque année, les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale effectuent le calcul de certains indicateurs de résultats des organismes de formation : taux d’obtention des certifications, taux de poursuite d’études, taux d’interruption en cours de formation, taux d’insertion professionnelle, valeur ajoutée de l’organisme, taux de rupture des contrats d’apprentissage. Ces indicateurs sont mis à disposition sur le site InserJeunes.