stages en entreprise
Vous pouvez également accueillir un(e) apprenant(e) qui suivra une formation certifiante (diplôme, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle…) sans signer de contrat en alternance. Dans ce cas, vous recevrez un(e) apprenant(e) qui devra effectuer des périodes de mise en situation en entreprise, en signant une convention de stage.
En accueillant des stagiaires, l’entreprise a la possibilité de contribuer activement à la reconversion professionnelle de salariés ou demandeurs d’emploi vers les métiers du bâtiment. En offrant un environnement propice à la mise en pratique et la supervision d’un(e) tuteur(rice) expérimenté(e), l’entreprise permet au(à la) stagiaire de développer ses compétences et de se familiariser avec la réalité du métier.
Nos Conseillers se tiennent à votre disposition pour vous accompagner dans votre recherche de stagiaires.
Sites de Saint-Brevin et Saint-Herblain
Coordinatrice Formation Continue et Chargée de développement de l'alternance
Sandra Leduc
Site d'Angers
Responsable Point Conseil Apprentissage
Pauline Robin (Arnou)
Site du Mans
Coordinatrice Pédagogique en Formation Continue
Nathalie CHESNE
Projet co-financé par le Fond Social Européen plus (FSE+)
Projet co-financé par l’État dans le cadre du PACTE
Bénéficiez du dispositif “1 emploi = 1 formation“* pour nos formations aux métiers du bâtiment. Réservé aux personnes en recherche d’emploi, ce dispositif vise à répondre aux besoins des entreprises de la région en assurant des formations sur les compétences nécessaires au développement de leur activité.
Les chiffres clés VISA Métiers ancien dispositif qui visait l’acquisition de compétences professionnelles sur des métiers en tension :
- Taux de réussite aux examens : 90% (résultat aux examens de la session 2024)
- Taux d’insertion professionnelle des stagiaires formés en 2022-2023 par BTP CFA Pays de la Loire 6 mois après la formation : 89,5%
* Cette action de formation bénéficie d’un co-financement par le Conseil Régional des Pays de la Loire, l’État et le Fonds Social Européen plus (FSE+) dans le cadre du programme Région Formation – 1 emploi = 1 formation, du nouveau programme régional plurifonds Feder FSE+ FTJ 2021-2027. Elle vise à proposer des formations en lien avec des besoins d’employeurs préalablement identifiés pour assurer aux bénéficiaires un emploi à la sortie de la formation.