BTP CFA PDL -

Welcome on our website, we suggest to read this "About us" page

Chiffres clés

EFFECTIFS APPRENTIS ET STAGIAIRES

Au 1ᵉʳ janvier 2025, nous accueillons 833 apprentis et 55 stagiaires en formation continue certifiante (diplômes, titres professionnels).
En 2024, nous avons accueilli 140 stagiaires en formation continue courte.

Taux de réussite aux examens

Apprentissage (466 candidats) : 80,47 % (CAP, MC, TP : 80,40% – BP, TP : 80,70%)

Formation continue (63 candidats) : 82,81%

Cliquez pour voir le détail des résultats par diplôme

taux d’insertion professionnelle

Apprentissage : 94% des apprenants ayant terminé leur formation en juin 2023 sont en emploi ou en poursuite de formation 6 mois après leur sortie de formation.

Formation continue : 81% des apprenants ayant terminé leur formation en juin 2023 sont en emploi ou en poursuite de formation 6 mois après leur sortie de formation.

Taux de poursuite
de formation
Taux d’apprenants
en emploi
Pour les formations en apprentissage71,6%22,4%
Pour les formations continues certifiantes37,8%43,2%
Pour les VISA Métiers*12%56%

* Dispositif « région formation – visa métiers » à destination des demandeurs d’emploi : résultats issus du bilan à 3 mois réalisé par BTP CFA Sarthe en octobre 2024 pour les sortis de formation en juin 2024.

Ces données (hors bilan spécifique VISA Métiers) sont issues de l’enquête d’insertion réalisée par Essencia Études et Sondages auprès des apprenants sortis en juin 2023 (44% des répondants). 
Cliquez pour voir le détail des taux d’insertion dans l’emploi et de poursuite de formation

TAUX DE RUPTURE DES CONTRATS ET TAUX D’INTERRUPTION DE FORMATION

Le taux de rupture des contrats d’apprentissage est de 17,71% (calcul sur la période du 01/09/2023 au 30/06/2024). Parmi ces ruptures, 10,04% ont été suivies d’une interruption de la formation*.

En ce qui concerne la formation continue certifiante, le taux de rupture des contrats est de 8,68% (calcul sur la période du 01/09/2023 au 30/06/2024). Parmi ces ruptures, 7,49% ont été suivies d’une interruption de la formation.

*Nos sites de formation proposent aux apprentis en rupture de contrat d’apprentissage de poursuivre leur formation jusqu’à 6 mois tout en les accompagnant dans la recherche d’un nouvel employeur. Cela permet à de nombreux apprenants de signer un nouveau contrat.

taux de satisfaction des entreprises et des apprenants
Taux de satisfaction
des entreprises
Pourcentage
de répondants
Taux de satisfaction
des apprenants
Pourcentage
de répondants
Pour les formations
en apprentissage
95,2%22,2%95,4%36,3%
Pour les formations
continues certifiantes
100%11,9%85,7%50%
Pour les formations courtes100%100%92,5%64,7%

Les données (hors formations courtes) sont issues des enquêtes de satisfaction réalisées par Essencia Études et Sondages, sur la période du 23/05 au 01/08/2024, auprès des apprenants ayant terminé un cycle de formation en 2024 et de leurs entreprises formatrices.
Les données relatives aux formations continues courtes sont issues d’une enquête menée par nos équipes auprès des stagiaires de l’année 2023-2024 et de leurs employeurs.

Le taux de satisfaction désigne le pourcentage de répondants se déclarant « très satisfaits » ou « satisfaits ».

Valeur ajoutée* de BTP CFA sarthe

Taux d’emploi constaté : 78 %

Taux d’emploi attendu** : 71 %

La valeur ajoutée est égale à la différence entre le taux d’emploi constaté à 6 mois des apprenants sortant de l’établissement et le taux d’emploi attendu :

la valeur ajoutée de BTP CFA Sarthe est de 7.

Le taux d’emploi attendu est le taux d’emploi moyen des apprenants accueillis dans des établissements comparables en termes de profil des apprenants, de formations dispensées et du marché du travail local.

Si le taux d’emploi constaté est supérieur au taux d’emploi attendu alors l’apport propre de l’établissement dans l’insertion professionnelle de ses apprenants est positif.

Cela signifie que les apprenants sortant de l’établissement s’insèrent en moyenne mieux que les apprenants sortant de l’ensemble des établissements ayant les mêmes caractéristiques et issus des mêmes certifications.

* Statistiques pour les années de formation 2021-2022 et 2022-2023 cumulées

** Le taux d’emploi attendu est le taux d’emploi moyen des apprenants accueillis dans des établissements comparables en termes de profil des apprenants, de formations dispensées et du marché du travail local.

Taux de recommandation des entreprises et des apprenants
Taux de recommandation
des entreprises
Pourcentage
de répondants
Taux de recommandation
des apprenants
Pourcentage
de répondants
Pour les formations
en apprentissage
94,2%22,2%95,8%36,3%
Pour les formations continues certifiantes80%11,9%88,6%50%
Pour les formations courtes100%100%100%64,71%

Les données (hors formations courtes) sont issues des enquêtes de satisfaction réalisées par Essencia Etudes et Sondages sur la période du 23/05 au 01/08/2024 auprès des apprenants ayant terminé un cycle de formation en 2024 et de leurs entreprises formatrices.
Les données relatives aux formations continues courtes sont issues d’une enquête menée par nos équipes auprès des stagiaires de l’année 2023-2024 et de leurs employeurs.

nombre d’entreprises formatrices

Au 31 décembre 2024, nous avons 543 entreprises formatrices en apprentissage et 24 entreprises formatrices en formation continue certifiante.

Chaque année, les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale effectuent le calcul de certains indicateurs de résultats des organismes de formation : taux d’obtention des certifications, taux de poursuite d’études, taux d’interruption en cours de formation, taux d’insertion professionnelle, valeur ajoutée de l’organisme, taux de rupture des contrats d’apprentissage. Ces indicateurs sont mis à disposition sur le site InserJeunes.