APPRENTISSAGE : COMMENT FONCTIONNE L’ALTERNANCE ENTRE LE CFA ET L’ENTREPRISE ?
L’apprentissage permet de préparer un diplôme tout en travaillant dans une entreprise. L’apprenti alterne des périodes de formation au Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et des périodes en entreprise afin d’acquérir des compétences techniques, professionnelles et comportementales directement liées à son futur métier.
Cette formule est particulièrement adaptée aux métiers du bâtiment et de la piscine, pour lesquels l’acquisition des gestes professionnels repose sur la pratique sur le terrain en complément des enseignements dispensés en formation.
Qu’est-ce que l’apprentissage ?
L’apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui associe :
- une formation diplômante ou certifiante au CFA ;
- une expérience professionnelle en entreprise ;
- un accompagnement par des formateurs et un maître d’apprentissage ;
- un contrat de travail et une rémunération.
L’apprenti possède donc un double statut : il est à la fois salarié de son entreprise et apprenant en formation.
Comment fonctionne l’alternance entre le CFA et l’entreprise ?
Au CFA, l’apprenti apprend :
- les techniques de son métier ;
- les normes et réglementations du secteur ;
- des connaissances générales ;
- à travailler en toute sécurité ;
- à se préparer aux examens conduisant au diplôme.
Les CFA de BTP CFA Pays de la Loire disposent de plateaux techniques permettant de mettre en pratique les gestes métiers.
En entreprise, l’apprenti apprend à :
- réaliser des travaux dans des conditions réelles ;
- travailler en équipe ;
- respecter les délais et les consignes ;
- l’organisation d’un chantier.
Cette complémentarité entre les deux lieux de formation favorise une progression rapide et durable.
Quel est le rythme de l’alternance ?
Le rythme d’alternance varie selon :
- le métier choisi ;
- le diplôme ou titre préparé.
Il est indiqué sur le programme de formation, accessible dans notre catalogue de formations. Le calendrier d’alternance est communiqué en amont de la formation afin que l’entreprise, l’apprenti et le CFA puissent organiser leurs activités.
Cette alternance régulière permet à l’apprenti d’appliquer rapidement en entreprise ce qu’il apprend en formation, puis de partager son expérience de terrain avec ses formateurs. Le livret d’alternance consigne ces informations et accompagne l’apprenti en entreprise comme au CFA.
Le CFA met également en place une heure de suivi d’alternance par semaine, durant laquelle les formateurs font le point avec les apprentis.
Les visites en entreprise sont, quant à elles, un moment privilégié entre formateurs et maîtres d’apprentissage pour échanger sur l’intégration de l’apprenti en entreprise, ses qualités professionnelles et son implication dans la formation.
Chaque entreprise formatrice dispose également d’un accès à l’outil Net-Yparéo, sur lequel les maîtres d’apprentissage peuvent retrouver le calendrier de formation, l’emploi du temps de l’apprenti, les informations relatives à son assiduité, ses notes et examens, les éventuels incidents au sein du CFA…
Pourquoi choisir l’apprentissage dans le BTP ?
L’apprentissage présente de nombreux avantages.
Pour l’apprenti
- Préparer un diplôme ou titre reconnu ;
- Être rémunéré pendant sa formation ;
- Acquérir une expérience professionnelle valorisée ;
- Développer son autonomie ;
- Faciliter son insertion professionnelle.
Pour l’entreprise
- Former un futur professionnel à ses méthodes de travail ;
- Transmettre les savoir-faire de l’entreprise ;
- Préparer les recrutements futurs ;
- Participer à la formation des talents du territoire.
Pour qui est fait l’apprentissage ?
L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans* qui souhaitent :
- découvrir un métier concret ;
- apprendre en pratiquant ;
- préparer un diplôme ou un titre reconnu ;
- favoriser leur insertion dans la vie professionnelle.
*Des dérogations existent. Consulter les modalités d’accès à la formation en apprentissage.
L’expertise de BTP CFA Pays de la Loire
Chaque année, les équipes de BTP CFA Pays de la Loire accompagnent environ 5000 apprenants dans les métiers du bâtiment et de la piscine sur ses sites de Saint-Brevin-les-Pins, Saint-Herblain, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.
Nous travaillons en lien étroit avec les entreprises afin de garantir l’adéquation entre les enseignements dispensés et les besoins réels du terrain.
FAQ : tout savoir sur l’apprentissage
L’apprenti est-il salarié de l’entreprise ?
Oui. L’apprenti signe un contrat d’apprentissage et bénéficie du statut de salarié tout en suivant sa formation au CFA.
Qui accompagne l’apprenti pendant sa formation ?
L’apprenti est accompagné par un maître d’apprentissage en entreprise et par les équipes du CFA.
Le temps passé au CFA est-il considéré comme du temps de travail ?
Oui. Les périodes de formation font partie intégrante du contrat d’apprentissage.
Peut-on poursuivre ses études après un premier diplôme en apprentissage ?
Oui. L’apprentissage permet d’enchaîner plusieurs diplômes et spécialisations.
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