Vous pouvez également accueillir un(e) apprenant(e) qui suivra une formation certifiante (diplôme, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle…) sans signer de contrat en alternance. Dans ce cas, vous recevrez un(e) apprenant(e) qui devra effectuer des périodes de mise en situation en entreprise, en signant une convention de stage.  

En accueillant des stagiaires, l’entreprise a la possibilité de contribuer activement à la reconversion professionnelle de salariés ou demandeurs d’emploi vers les métiers du bâtiment. En offrant un environnement propice à la mise en pratique et la supervision d’un(e) tuteur(rice) expérimenté(e), l’entreprise permet au(à la) stagiaire de développer ses compétences et de se familiariser avec la réalité du métier.

Nos Conseillers se tiennent à votre disposition pour vous accompagner dans votre recherche de stagiaires.