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NOS CONSEILS POUR RECRUTER UN ALTERNANT

Vous êtes une entreprise du bâtiment ou de la piscine et vous souhaitez former un alternant pour la rentrée prochaine ? Vous souhaitez être accompagné et conseillé dans votre recherche ?

Vous êtes au bon endroit, on vous donne nos conseils pour un recrutement plus serein.

ÉTABLIR LE PROFIL de l’alternant RECHERCHÉ

Vous êtes convaincu des bienfaits de l’alternance dans un parcours de formation, nous aussi ! Nous avons à cœur d’accompagner les entreprises formatrices à transmettre leur expérience et leur savoir-faire aux professionnels de demain.

Première étape : établissez le profil de l’alternant que vous souhaitez accueillir. Définissez les compétences souhaitées, les qualifications…

Deuxième étape : en fonction du profil établi, choisissez le niveau de formation pour lequel vous souhaitez former un alternant. Les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation sont, pour la plupart, d’une durée de deux ans, par exemple : le Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP), le Brevet Professionnel (BP), le Brevet de Technicien Supérieur (BTS), le Titre à Finalité Professionnelle (TFP)

Vous pouvez également contacter nos équipes pour en savoir plus sur nos formations et définir avec elles les compétences attendues à la fin de la formation.

Diffuser votre annonce de recrutement

BTP CFA Pays de la Loire met à votre disposition une plateforme dédiée : le Jobboard, pour donner de la visibilité à votre recherche. Mettez notre réseau à profit !

En fonction de vos critères de recherche, nous vous proposons de déposer votre offre de recrutement pour les contrats suivants : apprentissage, professionnalisation ou stage.

Pour déposer une annonce, il vous faut remplir le formulaire. Seuls les champs annotés « visible par les internautes » seront diffusés dans l’annonce. Une fois l’offre déposée, elle est anonymisée et visible par tous les internautes.

Les candidats intéressés par votre offre devront prendre contact avec nos équipes et se préinscrire auprès du centre de formation afin d’avoir accès à vos coordonnées. Cela nous permettra de vérifier l’adéquation entre votre recherche et la formation suivie par les candidats.

Vous pourrez ainsi faire passer des entretiens et choisir votre futur alternant.

Et après le recrutement d’un candidat ?

Après s’être préinscrit, le candidat fait parvenir la fiche entreprise à son entreprise formatrice. Le site de formation à Saint-Herblain, Saint-Brevin, Angers, Le Mans ou la Roche-sur-Yon inscrit le futur apprenant en formation.

Pour l’étape de contractualisation en apprentissage, l’entreprise peut bénéficier d’un accompagnement par le CFA grâce à l’offre de services contractuels. En savoir plus sur ce service

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