Bienvenue sur le site internet de BTP CFA Pays de la Loire, organisme de formation dans les métiers du Bâtiment et de la Piscine.

Nous avons souhaité le site clair et simple à utiliser pour permettre à chaque utilisateur et notamment les jeunes, leurs familles et les entreprises d’y trouver rapidement les informations essentielles sur la formation en alternance et la formation continue courte.

Notre but ? Que ce site favorise la conclusion de contrats d’apprentissage ou de formation professionnelle pour permettre aux jeunes et moins jeunes de réussir leur aventure professionnelle dans le BTP et la Piscine.

Les artisans, les entreprises vous attendent.

Bonne navigation,

Eymard de CRÉCY

L’expertise

Un solide savoir-faire basé sur 50 années d’expérience qui permet d’offrir des formations de qualité dans les métiers du Bâtiment et de la Piscine. 

La transmission

Former grâce à l’expérience et aux compétences de professionnels du BTP qui partagent leur passion du métier. 

La confiance

Être l’acteur de confiance des familles, des entreprises du Bâtiment et de la Piscine et des partenaires institutionnels pour favoriser la réussite professionnelle des apprenants et répondre aux besoins de main-d’œuvre qualifiée de la profession. La santé et la sécurité des apprenants occupent une place importante dans la formation et les actions de sensibilisation à destination des apprenants. 

Fort de plus de 50 ans d’expérience, BTP CFA Pays de la Loire est leader de la formation par alternance dans les métiers du Bâtiment et de la Piscine sur son territoire. 

Solidement implantés dans la région, nous disposons de sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, le Mans et La Roche-sur-Yon. Notre siège est implanté à Nantes. 

Convaincus des vertus de l’apprentissage comme voie de formation et attentifs à la progression de nos apprenants, nous faisons de cette conviction un levier dans notre relation à l’entreprise. Nous mettons également notre expertise au service de la formation continue des salariés du secteur et des demandeurs d’emploi.

Promouvoir et développer les formations dans les métiers du Bâtiment et de la Piscine par la voie d’une alternance concertée avec les entreprises. Nous assurons la préparation à :

• des Certificats d’Aptitude Professionnelle (CAP)
• des Certificats de Spécialisation (CS) – anciennement appelés Mentions Complémentaires
• des Brevets Professionnels (BP) 
• des Baccalauréats Professionnels (Bac Pro)
• des Brevets de Technicien Supérieur (BTS)
• des Titres Professionnels (TP)
• des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)
• des Titres à Finalité Professionnelle (TFP)

Ces formations sont accessibles par contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou autres dispositifs de formation continue. 

Dans le cadre de la formation continue, nous proposons également des formations de perfectionnement et sur-mesure, en inter et en intra entreprises, ainsi que des formations destinées aux  Maîtres d’Apprentissage et Tuteurs en entreprise.

Effectifs des apprentis et stagiaires de la formation professionnelle

Au 1er janvier 2025, nous accueillons 4949 apprentis et 157 stagiaires en formation continue certifiante (diplômes, titres professionnels) soit 5106 apprenants. 

En 2024, nous avons accueilli 680 stagiaires en formation continue courte.

Taux de réussite aux examens

Résultats de la session 2024 : 

81,99 % des apprentis ont obtenu leur diplôme ou titre. 

92,09 % des stagiaires en formation continue certifiante ont obtenu leur diplôme ou titre. 

Taux de satisfaction des entreprises et apprenants

• 95,1% des entreprises sont satisfaites de nos formations :
  • 94,8% en apprentissage
  • 100% en formation continue certifiante
• 91,8% des apprenants sont satisfaits de nos formations :
  • 92,3% en apprentissage
  • 86,5% en formation continue certifiante

Ces données sont issues des enquêtes de satisfaction conduites par Essencia Études et Sondages auprès des apprenants ayant terminé un cycle de formation en 2024 (taux de réponse : 35,9%) et de leurs entreprises formatrices (taux de réponse : 21,1%). Le taux de satisfaction désigne le pourcentage de répondants se déclarant « très satisfaits » ou « satisfaits ». 

Taux de recommandation des entreprises et apprenants

• 91,4% des entreprises recommandent BTP CFA Pays de la Loire :
  • 91,20% en apprentissage
  • 95% en formation continue certifiante
• 92,5% des apprenants recommandent BTP CFA Pays de la Loire :
  • 93,3% en apprentissage
  • 83,7% en formation continue certifiante

Ces données sont issues des enquêtes de satisfaction conduites par Essencia Études et Sondages auprès des apprenants ayant terminé un cycle de formation en 2024 (taux de réponse : 35,9%) et de leurs entreprises formatrices (taux de réponse : 21,1%). 

Nombre d’entreprises formatrices

Au 1er janvier 2025, nous avons 3413 entreprises formatrices en apprentissage et 103 en formation continue certifiante. 

Taux d’insertion

95,8% de nos apprentis sont insérés après leur formation dont :

• 63,7% sont en poursuite de formation
• 32,1% sont en emploi

89,5% des stagiaires de la formation continue sont insérés dont :

• 34,6% sont en poursuite de formation.
• 54,9% sont en emploi.

Source : Enquête Insertion professionnelle des apprenants sortis en juin 2023, réalisée par Essencia Études et Sondages. Taux de réponse : 55%
Cliquez pour voir le détail des taux d’insertion dans l’emploi et de poursuite de formation

Taux de rupture des contrats en alternance

Le taux de rupture des contrats d’apprentissage est de 14,63% (calcul sur la période du 01/09/2023 au 30/06/2024). Parmi ces ruptures, 8,83% ont été suivies d’une interruption de la formation*.

En ce qui concerne la formation continue certifiante, le taux d’interruption de la formation est de 8,16% (calcul sur la période du 01/09/2023 au 30/06/2024). Parmi ces ruptures, 8,16% ont été suivies d’une interruption de la formation.

*Nos sites de formation proposent aux apprentis en rupture de contrat d’apprentissage de poursuivre leur formation jusqu’à 6 mois tout en les accompagnant dans la recherche d’un nouvel employeur. Cela permet à de nombreux apprenants de signer un nouveau contrat.

Indicateurs Ressources Humaines

L’index 2024 de l’égalité femmes-hommes au sein de BTP CFA Pays de la Loire est de 87/100.

1- Ecart de rémunération (en %) : 39/40
2- Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) : 20/20
3- Ecarts de promotions (en points de %) : 5/15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) : incalculable
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Chaque année, les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale effectuent le calcul de certains indicateurs de résultats des organismes de formation : taux d’obtention des certifications, taux de poursuite d’études, taux d’interruption en cours de formation, taux d’insertion professionnelle, valeur ajoutée de l’organisme, taux de rupture des contrats d’apprentissage.
Ces indicateurs sont mis à disposition sur le site InserJeunes pour chaque site de formation.

Retrouvez le détail des chiffres clés par site de formation dans les pages dédiées.

Une association représentative des professionnels du Bâtiment

BTP CFA Pays de la Loire est une association loi 1901 dont le Conseil d’Administration est composé de représentants de syndicats de la Branche Bâtiment : 

syndicats d’employeurs :  

• CAPEB (Confédération Artisanale des Petites Entreprises du Bâtiment) 
• FFB (Fédération Française du Bâtiment) 
• Fédération des SCOP du BTP  
• FRTP (Fédération Régionale des Travaux Publics) 
   

syndicats de salariés :  

• CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail) 
• CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) 
• CGT (Confédération Générale du Travail) 
• FO (Force Ouvrière)
• CFE-CGC (Confédération Française de l’Encadrement – Confédération Générale des Cadres)
   

Depuis le 03 avril 2025, la présidence est assurée par Yannis BORJON-PIRON (FFB).

• Vice-Président : Laurent PICHON (CGT)
• Secrétaire : Isabelle PINEAU (CAPEB)
• Trésorier : Jean-Claude CHAUVIN (CFE-CGC)

Le Conseil d’administration a confié à Eymard de CRÉCY la direction de BTP CFA Pays de la Loire.

Notre ancrage paritaire nous connecte aux réalités métier de l’ensemble des professionnels du BTP et met les relations sociales au cœur de notre fonctionnement. 

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
▶ ACTIONS DE FORMATION 
▶ ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

Animés par la volonté de satisfaire toujours davantage les entreprises et les apprenants et de proposer des formations au plus près de leurs attentes, les sites de formation de BTP CFA Pays de la Loire sont engagés dans une démarche d’amélioration continue.  

En 2021, l’organisme certificateur Qualibat, spécialisé dans les métiers du BTP, a délivré la certification Qualiopi à BTP CFA Pays de la Loire. Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre dans le cadre de nos formations, à toutes les étapes : 

• Information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus
• Identification précise des objectifs des prestations proposées et adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires, lors de la conception des prestations
• Adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation mises en œuvre
• Adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en oeuvre
• Qualification et développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations
• Inscription et investissement de BTP CFA Pays de la Loire dans son environnement professionnel
• Recueil et prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes

Consulter notre certificat QUALIOPI

Nos équipes se tiennent à votre disposition pour accueillir vos retours et suggestions. 

Vous pouvez également prendre contact avec :  

Justine DELAGARDE, Responsable Qualité

06 61 38 74 19 / justine.delagarde@btpcfa-pdl.com 

Démarche Santé-Sécurité au Travail 

BTP CFA Pays de la Loire considère la prévention des risques professionnels comme une composante à part entière de la qualification professionnelle. Nous sommes convaincus que la maîtrise des risques professionnels participe à la performance globale des entreprises.  

Cette conviction se matérialise notamment par un partenariat historique avec l’OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics) qui vise à :  

• inscrire les apprenants dans un parcours de prévention tout au long de leur formation 
• améliorer la qualité du management de la Santé et de la Sécurité au Travail dans les centres de formation et les entreprises formatrices 

Découvrez les ressources Prévention mises à disposition sur le site dédié de l’OPPBTP : www.preventionbtp.fr 

Démarche environnementale 

En cohérence avec les engagements pris par la Branche Bâtiment, nous veillons à : 

• réduire en continu l’impact de notre activité sur l’environnement, en mettant à profit l’évolution des techniques et en investissant dans les compétences de nos salariés tout au long de leur parcours professionnel
   
• intégrer la transition énergétique dans chacune des formations que nous dispensons, afin de réussir la gestion des interfaces métiers au service de la construction durable

Consulter notre convention de partenariat – prévention des risques professionnels dans l’apprentissage

Consulter notre charte environnementale